Sarah Esmond, MS, presta la gestión de proyectos a todas las ofertas del Centro, para garantizar la alineación de la programación relacionada con la equidad sanitaria con la misión de CCHE y las ofertas que se producen en la Escuela de Medicina y Salud Pública de la UW, otras escuelas de Ciencias de la Salud de la UW, y con las entidades del campus central, incluyendo la Oficina de Relaciones Comunitarias de la UW, el Centro Morgridge para el Servicio Público, y el Grupo de Trabajo de las Naciones Nativas de la UW apoyado por el Centro Nelson. Forma parte de la Junta Consultiva de la Asociación del Sur de Madison y presta su liderazgo en la participación de la comunidad a los programas de All of Us Wisconsin de la UW-Madison. Contribuye a varios grupos de trabajo y redes nacionales, como la reunión de gestores de programas/agentes de CE patrocinada por los NIH y la programación de Community-Campus Partnerships for Health, una organización sin ánimo de lucro que promueve la equidad sanitaria y la justicia social a través de asociaciones entre comunidades e instituciones académicas. Sarah fue cofundadora del Health Equity Leadership Institute y de los programas Advancing Health Equity andDiversity en la UW, así como del UW Native American Center for HealthProfessions. También creó los embajadores de investigación del CCHE, que prestan servicio en los condados de Milwaukee (con socios de larga data en el United Community Center) y Madison.

Entre 2002 y 2014, Sarah fue directora administrativa de dos premios NIH/NIMHDCenter of Excellence para la UW. Entre 2015 y la primavera de 2020, fue directora administrativa del Instituto de Investigación Clínica y Traslacional de la UW. Facilita las asociaciones de investigación, el compromiso comunitario-académico y los programas de desarrollo profesional, así como la infraestructura administrativa necesaria para apoyarlos, en apoyo de los estudiosos de la equidad sanitaria que abordan las disparidades en la salud y los resultados sanitarios en diversas comunidades.